“奖”没抽中钱被“抽”走 福安检察官提示：当心“大礼”背面的重重圈套
二维码的运用现已深化咱们日子的每个旮旯，不过，你或许想不到，在商场门口、大街，那些拿着一张二维码派发林林总总小礼物的人有或许是欺诈分子的爪牙。7月22日，福安市检察院以涉嫌协助信息网络违法活动罪对刘某某等三人提起公诉。
3月，小王(化名)在福安一奶茶店等候购买奶茶时，遇到一男人上前推行二维码。该男人一边擦洗汗水，一边向小王介绍推行二维码送纸巾的活动。小王心想，转发一则兼职信息既能交换价值十几元一提的纸巾，又能协助该男人尽早完结工作使命，真实没有回绝的理由，便将手机交给对方操作。之后，该男人使用微信的“群发帮手”功用，给小王的一切微信老友发送了兼职广告二维码。
“叮咚——”一声微信音讯提示音，小陈(化名)收到朋友小王发来的一则兼职广告。正好当天下午小陈闲来无事，他随意阅读网页，并扫描了该广告的二维码，经提示进入一个抽奖通道。
谁知手气惊人，竟抢到了1万元的大红包。天降“馅饼”，这可乐坏了小陈。但是提现过程中却呈现了困难，依据客服的引导，毫无防范的小陈按要求完结了“晋级会员、做使命、充值、充值、再充值”等过程，一顿操作下来，眼看红包总算要收入囊中，却再也没比及客服的答复，而此刻数十万元现已进入别人腰包。总算意识到上圈套的小陈慌张间拨通了朋友小王的电话……
事发后，小陈反思自己为何上当受骗，一是由于信息由朋友供给，放松了警戒心，二是短时间内骗子不断敦促，未能做到镇定考虑。小王也懊悔不已，万万没想到竟是自己协助欺诈分子将凶恶的“鱼饵”投向了这些不明真相的微信老友。
不久后，向小王推行二维码的违法嫌疑人刘某某被捕获归案。
据了解，刘某某等三人无固定工作，为取得经济来历，他们从上线处收取兼职广告的二维码，并推行给路人以获取佣钱。一段时间后，上线提出有更高佣钱的推行项目，推行途径相同，成功一单即可收取高于之前数倍的酬劳，这令刘某某等人较为心动，急速答应。
收到推行二维码后，刘某某等人才发现其间还有奇怪。页面乍一看是兼职广告，但一步步操作下来，网页或涉嫌电信欺诈，或涉嫌网络赌博，都是诈骗用户的“垂钓网站”。受利益唆使，刘某某等人并未停下违法的脚步，相反，为更好地推行二维码，他们还协商以扫码送小礼物的方式骗得更多人“中招”。
2020年末至2021年3月，三人结伙前往贵州、浙江、福建等地，收购了很多纸巾，以群发二维码就能取得一提纸巾为钓饵，招引路人群发该二维码及兼职广告链接给自己的微信老友。之后，该团伙将转发信息截图，从上线处获取每条40元至50元不等的高额报答。以此办法，该团伙合计推行4000余人，获取不义之财十余万元。但是天道好还，流窜作案数月后，该团伙终被捕获。
检察官提示：天下没有免费的午饭，这些看似轻松的回赠“大礼”背面往往有重重圈套，一定要进步警觉，切勿掉入圈套。
来历：福建法治报
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文字修改：李彬
新媒体修改：洪琳
审阅：李木元
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记者在采访中发现，当时装饰需求阶段性激增，商场上呈现了“用工荒”，在所有的工种里，瓦工最为紧缺。
瓦工高薪无人来
装饰需求的旺盛让瓦工等人工费用明显提高。有顾客在承受采访时表明，上一年装饰房子时，小工四、五百一天，瓦工五、六百一天，现在每个工种大约上涨一百多元。
山西的王红伟干瓦工二十多年，他告知记者，上一年他挣了将近20万元，本年估计能挣25万元以上。
尽管挣得不少，但却招不到学徒。“（瓦工）一般都是40岁到50岁最多，年纪小的都觉得这个活儿脏、累，另外学的时刻周期长，正常也得一年半载。”
除了瓦工紧缺之外，油工也正面临着招人难的窘境。
刘延强来自河北，本年是他干油工的第十六个年初，他说，因为油工干一单至少要10天左右，施工周期长等等原因，现在的年轻人都不乐意入这行。
做瓦工“香”吗？
瓦工忽然成为“香饽饽”，实则是一种必定。
一般工种的用工缺少还可以想办法处理，但瓦工、油工等技术工种并非人人都可以担任，技术型劳作者也需求有一个生长的进程；一起，一些年迈的瓦工逐步退出作业场域，年轻人又不乐意参加，“只出不进”导致“青黄不接”。供求关系的严峻失衡，让瓦工成为“香饽饽”。
已然可以拿到高薪，为什么瓦工没有人干呢？
原因有几点：囿于作业环境，瓦工干的作业在一些人眼中是脏活、累活；瓦工的技术工种学习也有一个由外至内、由浅入深的进程，难以在短时刻马到成功。此外，在价值完成途径多元化的当下，一些人宁可去送外卖、拍短视频，也不乐意去从事不行自在、不行“面子光鲜”的作业。
瓦工之所以拿高薪，是因为他们干着他人不乐意干或许干不了的作业，常常加班加点长时刻作业，挣的是辛苦钱。此外，作业难免会导致腰椎间盘突出等职业病。
如此看来，瓦工的高薪不只是对技术技术的一种价值认可，也是高强度劳作的一种报答，更是对其福利待遇偏低、开展空间有限的一种“弱势补偿”。
瓦工是个面子活
专心执着、精雕细镂，许多瓦工也有着“工匠精力”。比方95后邹彬，曾是一名一般泥瓦工，在2015年的国际技术大赛上取得了优胜奖，完成我国在砌筑项目奖牌零的突破，尔后被聘为“项目质量管理员”，并中选全国人大代表。
破解“瓦工年薪25万仍招不到人”，既需求重塑和更新“含义之网”，走技术成才的路途，也需求用工单位优化作业环境、健全劳作权益保证，还离不开全社会对技术型劳作者的爱崇与必定。
当瓦工不只“荷包”鼓，还能取得更高的社会地位，才会驱动更多年轻人毫不勉强当学徒，经过传统师徒制的“传帮带”来把握才有所长。
（来历：“央视网”微信大众号）
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