杭州老板愁疯，年薪25万元招不到人！“小年青都不肯干！”网友吵翻
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记者在采访中发现，当时装饰需求阶段性激增，商场上呈现了“用工荒”，在所有的工种里，瓦工最为紧缺。
瓦工高薪无人来
装饰需求的旺盛让瓦工等人工费用明显提高。有顾客在承受采访时表明，上一年装饰房子时，小工四、五百一天，瓦工五、六百一天，现在每个工种大约上涨一百多元。
山西的王红伟干瓦工二十多年，他告知记者，上一年他挣了将近20万元，本年估计能挣25万元以上。
尽管挣得不少，但却招不到学徒。“（瓦工）一般都是40岁到50岁最多，年纪小的都觉得这个活儿脏、累，另外学的时刻周期长，正常也得一年半载。”
除了瓦工紧缺之外，油工也正面临着招人难的窘境。
刘延强来自河北，本年是他干油工的第十六个年初，他说，因为油工干一单至少要10天左右，施工周期长等等原因，现在的年轻人都不乐意入这行。
做瓦工“香”吗？
瓦工忽然成为“香饽饽”，实则是一种必定。
一般工种的用工缺少还可以想办法处理，但瓦工、油工等技术工种并非人人都可以担任，技术型劳作者也需求有一个生长的进程；一起，一些年迈的瓦工逐步退出作业场域，年轻人又不乐意参加，“只出不进”导致“青黄不接”。供求关系的严峻失衡，让瓦工成为“香饽饽”。
已然可以拿到高薪，为什么瓦工没有人干呢？
原因有几点：囿于作业环境，瓦工干的作业在一些人眼中是脏活、累活；瓦工的技术工种学习也有一个由外至内、由浅入深的进程，难以在短时刻马到成功。此外，在价值完成途径多元化的当下，一些人宁可去送外卖、拍短视频，也不乐意去从事不行自在、不行“面子光鲜”的作业。
瓦工之所以拿高薪，是因为他们干着他人不乐意干或许干不了的作业，常常加班加点长时刻作业，挣的是辛苦钱。此外，作业难免会导致腰椎间盘突出等职业病。
如此看来，瓦工的高薪不只是对技术技术的一种价值认可，也是高强度劳作的一种报答，更是对其福利待遇偏低、开展空间有限的一种“弱势补偿”。
瓦工是个面子活
专心执着、精雕细镂，许多瓦工也有着“工匠精力”。比方95后邹彬，曾是一名一般泥瓦工，在2015年的国际技术大赛上取得了优胜奖，完成我国在砌筑项目奖牌零的突破，尔后被聘为“项目质量管理员”，并中选全国人大代表。
破解“瓦工年薪25万仍招不到人”，既需求重塑和更新“含义之网”，走技术成才的路途，也需求用工单位优化作业环境、健全劳作权益保证，还离不开全社会对技术型劳作者的爱崇与必定。
当瓦工不只“荷包”鼓，还能取得更高的社会地位，才会驱动更多年轻人毫不勉强当学徒，经过传统师徒制的“传帮带”来把握才有所长。
（来历：“央视网”微信大众号）
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该股票期权方案开始估值为26亿美元，到本年1月法官吊销时已升至560亿美元（约合人民币4081亿元）。
麦考密克周一介意见中写道：“即便有股东投票能够发生同意效能，但在这儿也不能这么做。”
除了吊销马斯克的高额薪酬方案外，麦考密克还同意了特斯拉向代表股东成功申述，以吊销马斯克薪酬包的律师付出3.45亿美元（约合人民币25亿元）的律师费。
这笔律师费也被视为美国商事诉讼历史上的最高纪录之一，马斯克及特斯拉对这笔律师费一向持冲突情绪，并回绝付出这笔费用。
据悉，2018年，特斯拉董事会给马斯克拟定了“十年薪酬方案”，其时特斯拉的市值大约是500亿美元，方案规则12个递进的特斯拉市值方针，对应12笔股票期权。
特斯拉市值每添加500亿美元，马斯克就取得一笔股票期权，假如想拿到12笔，价值558亿元美元的期权奖赏，马斯克就要带领特斯拉的市值冲到6500亿美元。
后来，在马斯克的带领下，特斯拉市值打破1万亿美元，马斯克完成了董事会拟定的悉数市值方针。
但随后，有特斯拉股东申述称，董事会其时没有奉告股东们，特斯拉完成市值方针，会比预期“简单”，诉求薪酬方案无效。
而在1月30日，特拉华州大法官做出判定，废弃当年现已经过股东投票经过（73%附和票）颁发埃隆的2018年CEO绩效奖赏，首要理由为投票前信息发表缺乏，被告“未能证明颁发彻底公正”。
本年6月份时，特斯拉经过股东抉择，90%的散户投资者支撑马斯克拿到这笔天价薪酬；但此次法官坚持驳回该方案，又为马斯克的薪酬能否践约到账，增添了变数。
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