富士康，突传大音讯！
工业出资并非易事！
最近，富士康正处于印度政府的查询傍边。据路透社报导，富士康回绝已婚女人从事iPhone拼装作业，印度政府随后命令打开查询。此前，富士康的招聘行为还引发了电视辩论和报纸社论。莫迪领导的联邦政府命令泰米尔纳德邦就此事供给“具体陈述”，印度劳工部官员也前往iPhone工厂问询高管。到现在，新德里没有发布任何查询结果。
周六，富士康董事长为公司的招聘行为进行了辩解。刘扬伟在观赏富士康坐落钦奈的一家工厂时着重，富士康的招聘不分性别，女人职工占了很大一部分。但并未清晰辩驳对其招聘行为的指控。刘扬伟还表明，富士康迄今已在印度出资超100亿美元（当时约717亿元人民币），并计划在下一年加大出资。
近期，关于富士康工业链回流的音讯频见于报端。有报导指出，刘扬伟此前在河南待了四天时刻。在那段时刻，富士康还宣告在河南出资10亿元，包含布局电动车制作和固态电池项目。事实上，在本钱市场上，果链现已在发酵。
富士康在印度的事
继富士康印度iPhone工厂清晰将已婚女人扫除在作业岗位之外的报导之后，该公司董事长刘扬伟表明，公司的确有已婚女人职工，但并未清晰辩驳对其招聘行为的指控。刘扬伟在观赏富士康坐落钦奈的一家工厂时着重，“富士康的招聘不分性别，女人在咱们这儿的职工中占了很大一部分。”
刘扬伟的这番话被媒体以为并没有弄清触及对已婚妇女轻视的指控。此前，路透社报导称，在钦奈工厂，富士康招聘存在轻视。已婚妇女因承当家庭职责而被体系性地扫除在作业岗位之外。钦奈工厂雇用了约41281名工人，其间33360人为女人。但是，在那里作业的已婚妇女只要2750人，占比8.2%。刘扬伟表明，已婚妇女现已为这儿作出了巨大贡献。
近些年来，富士康在印度扩张，出产iPhone以及其他智能手机品牌产品，并有计划出产AirPods耳机以及芯片。尽管如此，上一年7月，富士康退出与印度韦丹塔集团（Vedanta）的合资企业。该项目价值195亿美元，旨在出产半导体。这使莫迪的印度芯片工业计划受挫。来自路透社的报导称，富士康在印度为职工供给食宿以及约200美元的月薪。
周三，莫迪在X渠道发布二人接见会面的相片，并表明他向刘扬伟着重印度“在未来范畴供给的良机”。二人就富士康在印度卡纳塔克邦、泰米尔纳德邦和安得拉邦的出资计划进行了很好的商量。据印度经济时报，富士康董事长刘扬伟当地时刻周六表明，富士康迄今已在印度出资超100亿美元（当时约717亿元人民币），并计划在下一年加大出资。
果链回流迷雾
其实，近期，关于富士康工业链的音讯频见于报端。8月15日的最新薪酬信息显现，郑州航空港区富士康返费最高8000元，时薪26元；郑州航空港区比亚迪工厂薪酬为5000元/月—9000元/月。
据21世纪经济报导，有音讯显现，富士康正把部分出产线从印度和越南转回我国，本年苹果已将部分产能转回我国国内代工厂。苹果新款手机iPhone16系列仍将在我国拼装。8月初，跟着iPhone16系列产品进入备货关键期，富士康开端上调工价，在郑州、深圳等中心制作基地进行大规模招聘。自8月3日起，郑州富士康招聘大众号“郑州富工联招聘”继续发布“全年最高价”的招聘信息，称“本年旺季招聘从7月份提早开端，所以完毕也会更早”，当时工价已达全年最高。
8月14日，富士康深圳龙华区招工中介泄漏，当时正处于富士康的招工高峰期，工价全年最高，供给小时工和正式工两种挑选。小时工的时薪是27元/小时，每月收入最高可达8126元，而正式工的薪酬则在底薪2850元的根底上，加上补贴、绩效及加班费，每月归纳收入最高可达1万元。
现在，正处于苹果的备货季，也处于果链的迸发期。本年7月，苹果COO杰夫·威廉姆斯表明，看到我国制作厂商30年来的巨大进步，没有他们就没有苹果的成功。
不过，究竟有没有回流，富士康也没有正式做过表态。但很显着，闷声做实事比高调打嘴炮要管用。最近，富士康发布了成绩，接连第四个季度赢利增加，“人工智能服务器”更生长为新的赢利增加的重要支点。
消费电子的时机
其实，从富士康7月份呈现大动作之后，消费电子的时机就渐渐呈现了，不少股票显着走出了趋势向上的行情，体裁更是不断涌现。最近的智能眼镜便是一个显着的比如。
依据映维网转引彭博社Mark Gurman的Power On时势通讯，苹果VisionProducts Group团队正在开发三类智能眼镜产品，包含平价版Apple Vision、第二代Apple Vision Pro和一款相似Rayban Meta的智能眼镜。
西部证券表明，AI智能眼镜的芯片操控计划与传统可穿戴产品互通，国内端侧芯片厂商大有可为。AI智能眼镜作为新式可穿戴设备，既着重眼镜根底的近视/太阳镜特点，一起又有消费电子/AI技能赋能，在产品规划、方针用户等与传统可穿戴产品有所差异，但在中心芯片计划等方面具有必定互通性。从硬件拆解来看，智能眼镜的中心工业链环节包含光学与显现单元、核算单元、存储、电池、传感器、拼装等，其间芯片操控计划包含SoC计划（代表产品Ray-Ban Meta、MYVU AR眼镜等）与“MCU+图画信号处理器ISP”计划（代表产品Rokid Max、华为Vision glass等），所需完成的音频、拍照等功能与其他消费电子产品根本共同。
华福证券以为，眼镜产品具有信息输入和输出的榜首时效性，是抱负的AI Agent载体。AI大模型有望大幅改进AR眼镜交互形式，从而提高作业日子功率。苹果下场做Rayban Meta类产品，杰出AI眼镜产品线重要性。消费电子高生长周期有望敞开。
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知情人士表明：“该工厂的规划或许略大于即将在班加罗尔开设的工厂，后者将成为富士康在全球的第二大工厂。该工厂将出产哪些产品没有确认，现在正与政府进行商量。”
另一位知情人士证明，为富士康指定的土地与HCL-富士康为其外包半导体封装和测验（OSAT）工厂置办的50英亩土地坐落同一区域。该项目正在等候批阅。
“印度政府上一年提议为富士康工业园区项目规划300英亩土地，”另一位知情人士表明，“现在商洽尚处于初期阶段，没有确认任何详细产品或客户。”
富士康拟在北方邦出资之际，正值美国总统唐纳德·特朗普征收关税的不确认性日益加剧。Counterpoint Research研讨副总裁Neil Shah表明：“关税和地缘政治环境的不确认性，为富士康未来潜在的EMS（电子制作服务）机会供给了‘产能’安全网，考虑到印度是最佳的代替目的地，这些机会最终将落入印度的手中。完成地域多元化是功德，一起，更挨近一些潜在客户也有助于发掘这些客户——从智能设备到轿车。”
富士康在印度的事务广泛泰米尔纳德邦、卡纳塔克邦和特伦甘纳邦。知情人士表明，富士康已逐渐封闭在安得拉邦斯里城的事务。
CyberMedia Research职业研讨组副总裁Prabhu Ram指出，印度商场微弱，其出口纽带位置日益提高，获益于旨在增强耐性和促进多元化的世界供给链重组。“富士康扩展在印度的出资契合这些趋势，凸显了其加强和深化在印度制作业影响力的战略目的。”他表明。
Neil Shah表明，诺伊达工业集群与金奈相同，已成为蓬勃开展的制作业生态系统，具有配套的基础设施、不断强大的本地人才队伍，以及很多服务于大型和小型电子制作服务（EMS）的供货商。
富士康最近加倍押注印度商场。本年3月报导称，富士康方案在其印度工厂出产2500万至3000万部iPhone，是上一年产值的两倍多。
这家苹果供货商一向巴望拓宽智能手机以外的事务。富士康董事长刘扬伟上一年拜访印度时表明，下一阶段在印度的开展方针是为信息通讯技能（ICT）、电动轿车、动力和数字健康等范畴出产产品。“富士康以其笔直整合才能而出名，”刘扬伟在上一年8月表明，“咱们当然期望在印度尽或许地提高价值链。”（校正/李梅）
富士康计划在印度北部建造首个工厂，占地约300英亩
知情人士泄漏，作为苹果全球最大的供货商，富士康正在就收买坐落印度大诺伊达亚穆纳高速公路沿线300英亩土地进行洽谈，以制作其在印度北部的首个工厂。此举契合其在全球供给链转移布景下扩展在印度制作事务的更广...
富士康董事长刘扬伟周六（17日）表明，富士康迄今已在印度出资100亿美元，并计划在下一年加大出资。在此次访问期间，他与多位印度首席部长会晤。
刘扬伟称：“到上一年，咱们现已出资100亿美元，下一年将出资更多。在访问了印度这么多邦之后，我感到印度正在兴起。富士康期望成为其间的一部分。咱们将与印度一起生长。”
他在富士康工厂邻近的女人专用住宅区落成典礼空隙宣布了上述说话。
刘扬伟周三会见了印度总理纳伦德拉·莫迪，评论了富士康在泰米尔纳德邦、卡纳塔克邦和特伦甘纳邦的出资。
访问期间，刘扬伟还会见了三邦首席部长和邦内阁部长。
该公司的女人专用住宅区由泰米尔纳德邦首席部长 MK Stalin 开幕。 在开幕仪式上，刘扬伟坚称，公司招聘职工时不分性别，但在印度，女人特别是已婚女人，为公司的开展做出了巨大贡献。 一起，富士康在印度的各类招聘呈上升趋势。
最近，富士康面对轻视已婚女人的指控。一份陈述称，其不肯在印度招聘已婚女人。
富士康否认了这份陈述，并表明其新职工中有 25% 是已婚女人。
该公司其时表明，富士康工厂约有 70% 的女人和 30% 的男性，泰米尔纳德邦工厂是该国最大的女人工作工厂。
现在，富士康在印度拥有约 48,000 名职工。
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凤凰网科技讯 北京时间8月15日，印度总理纳伦德拉·莫迪周三会见了富士康董事长刘扬伟，与其评论富士康在印度的出资方案。
莫迪在X网站上发布的帖子中表明，他向刘扬伟“强调了印度在未来开展范畴可以供给的绝佳机会”，帖子还附上了两人的相片。莫迪称，“咱们还就富士康在印度卡纳塔克邦、泰米尔纳德邦和安得拉邦等地的出资方案进行了评论，成果非常好。”
莫迪以为，富士康在印度建立的iPhone工厂，以及苹果公司在印度扩展其供应链的行动，有或许协助这个世界上人口最多的国家提高经济价值链，甚至在供应链上逾越我国。
近年来，富士康公司活跃扩张印度的事务，在当地出产iPhone和其他品牌的智能手机，并方案进军AirPods和芯片制作范畴。尽管如此，富士康上一年7月退出了与印度企业集团韦丹塔组成的价值195亿美元的半导体合资企业，这对莫迪在印度的芯片制作方案造成了冲击。
此前，路透社于6月发布了一项查询，发现富士康在印度泰米尔纳德邦的首要iPhone工厂中，不允许已婚女人参加拼装作业，即存在性别轻视现象。对此，富士康供认公司在2022年的招聘中存在一些“失误”，并表明已尽力处理这些问题，但一起“激烈批驳有关工作轻视的指控”。
为促进接下来富士康在印度的出资扩展方案，印度政府现已开端查询富士康这家工厂在招聘中或许存在的性别轻视现象。总理莫迪要求泰米尔纳德邦供给“具体陈述”，政府官员也访问了富士康工厂，问询高管有关招聘的问题。但现在没有发布任何查询成果。
莫迪周三在X上的帖子并未对上述问题置评，总理办公室也没有当即发布事情细节。(作者/陈和林)
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