财政压力与商场竞争的两层应战
英特尔的裁人方案并非出人意料，而是其近年来财政体现继续恶化的必然结果。数据显现，2024年公司营收为531亿美元，同比下滑2%，股价全年暴降60%，市值蒸腾超1000亿美元。更严峻的是，2025年一季度营收估计仅为117亿至127亿美元，大幅缩水。这一系列数据提醒了英特尔在商场竞争中的疲软态势，尤其是在消费级CPU和AI芯片范畴的比例继续下滑。
在消费级CPU商场，英特尔的比例从2023年的77.3%下滑至2025年的60%-65%，而AMD凭仗锐龙9000系列（Zen 5架构）将商场占有率提高至24.1%，苹果M系列芯片在高端笔记本商场占有5%-10%比例。在AI芯片范畴，英特尔的商场比例缺乏10%，远低于英伟达的80%以上。这些数据标明，英特尔在中心事务范畴的竞争力正在被竞争对手逐渐蚕食。
战略转型：聚集AI与先进制程技能
面对财政压力和商场竞争的两层应战，英特尔首位华人CEO陈立武就任后，明确提出聚集AI和先进制程技能的战略转型。依据规划，英特尔将在2025年推出Panther Lake处理器，其AI功能较前代提高5倍，并方案在2026年完成18A制程量产。与此同时，英特尔正与微软、戴尔等合作伙伴一起推进AI PC生态建设，企图在端侧AI商场拓荒新战场。
但是，分析师指出，英特尔需在2-3年内推出具有竞争力的AI芯片，并保证18A制程准时量产，不然或许进一步损失商场比例。这一战略转型的成功与否，将直接决议英特尔未来的商场位置和财政体现。
全球半导体职业的深度调整
英特尔的裁人方案并非孤立事情，全球半导体职业正在阅历深度调整。2025年以来，博世、意法半导体、安森美等世界巨子已累计裁人超1.2万人，主要因终端需求疲软、库存高企及我国竞争对手兴起。这一趋势标明，全球半导体职业正面对史无前例的应战，企业有必要经过裁人、减少本钱等办法来应对商场改变。
结语
英特尔的裁人方案是其应对财政压力、推进战略转型的重要行动。但是，这一方案的施行将面对许多应战，包含商场竞争的加重、技能研制的不确定性以及职工士气的动摇。未来，英特尔能否经过这一系列办法重振旗鼓，从头夺回商场主导位置，仍有待调查。
本文源自：金融界
作者：调查君
据了解，英特尔在以色列营运部分约有1.17万名职工，其间7,800名在研制部分，3,900名在制作部分。最新的裁人会集在研制部分，而制作部分职工则大致保持不变，由于英特尔预备完结坐落Kiryat Gat的Fab 38厂房。现在不清楚自愿离任、退休或直接裁人的实践人数。但Globes报导称，英特尔将削减数百名以色列职工。
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